Monteur im Holzbau (w/m/d) Stellendetail

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche 
• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte 
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Markt- und tarifgerechte Gehälter
• Hochmoderne Fertigungsanlagen und Arbeitsbedingungen 
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten an einem festen Arbeitsort
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge 
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

DAMIT ERZIELEN SIE NACHHALTIG WIRKUNG.

• Herstellung von Modulen aus Boden-, Decken- und Wandelementen nach Zeichnungen und Vorgaben
• Tätigkeiten zum Innenausbau eines Raummoduls
• Verladen der produzierten Hausbestandteile
• Mitarbeit in objekt- und fachbezogenen abteilungs- und bereichsübergreifenden Projektgruppen 
• Qualitätssicherung und Dokumentation

DARAUF BAUEN SIE.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung Holzmechaniker:in, Zimmerer bzw. Zimmerin, Tischler:in oder ähnlich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich 
• Mehrjährige Berufserfahrung in produktionsnaher Umgebung oder auf Baustellen
• Anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Trockenbau, Schall- und Brandschutz
• Leidenschaft für das Arbeiten mit Holz
• Bedienung von Hub- und Krananlagen
• Geübter Umgang mit Elektro- und Handwerkzeugen
• Lesen von technischen Zeichnungen
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Freude an einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre, in der auch gelacht werden darf
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B1), idealerweise gute Englisch- und/oder Polnischkenntnisse

SO LERNEN WIR UNS BESSER KENNEN.

1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. 
2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
6. Willkommen an Bord!